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上饒市人才流動中心人事代理服務指南

作者:admin更新日期:2014-06-27 12:38:58來源:上饒人力資源網

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上饒市人才流動中心人事代理服務指南

人事代理政策依據:人事代理是根據中組部、人事部《關于印發(流動人員人事檔案管理暫行規定)的通知》(人發1996118號及《江西省人事代理試行辦法》(贛人發199825號文件規定進行的。文件中明確規定:人事代理業務由政府人事部門所屬人才流動服務機構具體承辦,其他任何單位和個人不得擅自管理流動人員人事檔案,開展人事代理業務,嚴禁個人保管他人人事檔案。

一、人事代理含義: 人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流服務機構根據國家有關人事政策和法規,接受用人單位和個人委托,并以協議方式明確雙方的權利、義務,為單位和個人提拱專業化、社會化的人才人事服務。它是社會主義市場經濟條件下產生的新的人事管理方式,是人事管理社會化的重要標志,其相關的政策,確定為人事代理制度。
    
二、人事代理實質:人事代理,就是將過去由用人單位直接管理的一部分人事業務分離出來,委托由政府人事部門批準的人才流動中心來承擔,單位只管用人,一些技術性、專業性、事務性、咨詢性具體人事業務,由人才流動中心實行代理,使用人單位擺脫一般的人事業務工作,集中精力搞好經營和業務;使委托代理的個人,由代理部門提供有關人事保障,免除一些后顧之憂。
      人事代理雙方不是行政隸屬關系,而是平等、自愿、委托與被委托、服務與被服務的關系;人事代理提供的服務是技術性、事務性服務,而不是干涉企業事業內部決策性管理的服務。

未經政府人事部門批準或授權的單位一律不得從事人事代理業務,個人不得保管人事檔案。

 三、人事代理主要對象:()國有、集體企事業單位,混合所有制企業,私營企業,民辦科研機構、社會公益事業組織及其他無主管部門單位的專業技術人員、管理人員和大中專畢業生;()律師、會計、審計、公證等社會中介機構,各社會團體的專業技術人員和管理人員; ()自主創業和暫未落實工作單位的大中專畢業生;()自費出國(境)留學人員;()自謀職業的軍隊復轉、退伍人員; ()辭職或者被辭退的機關工作人員;與用人單位終止或者解除勞動關系的專業技術人員和管理人員以及企事業單位改革中的分流人員;(七)其他各類流動人員。
     四、人事代理主要服務內容:()負責單位和個人檔案整理、保管、接轉、檔案材料收集、甄別、歸檔,生成電子檔案并登記在冊;()辦理集體戶口掛靠;()辦理畢業生轉正定級,職稱初定,評審中、高級職稱;()出具各類以檔案為基礎的相關證明;()接轉黨組織關系,開展人事代理人員黨員的教育和管理;()辦理連續工齡確認;()辦理干部身份認定;()查(借)閱人事檔案;()辦理大中專畢業生人事關系接收;()為人事代理單位和個人提供人事政策咨詢。
    五、人事代理作用:人事代理首先是個制度,它的特點是法制化、系統化、社會化和專業化。

推行人事代理制度,有利于實現人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言,可減輕大量的人事事務性工作,解決在人才引進、畢業生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題,使用人單位能從繁雜的人事工作中解脫出來,把主要精力投入企業經營和市場競爭。而人事代理進行集約型管理,更有利于人事管理的規范化和科學化,同時也為用人單位節省人力物力,提高工作效率。對各類人才而言,個人不再是“單位所有”,流動變得十分方便,權益得到有力保障。
     
六、人事代理申報材料及辦事流程() 應、歷屆高()等院校畢業生人事代理辦理程序:持《就業協議書》或《畢業生推薦表》到人才中心簽署同意接收檔案意見(蓋章);畢業生檔案到人才中心后,持《畢業生就業報到證》到人才中心簽訂《人事代理合同書》,需要落戶的另外帶齊《戶口遷移證》。(二)個人委托人事代理辦理程序:出具原單位同意調出的有關材料(如同意調動函、辭職、除名的有關文件等),由人才中心向有關單位開具商調函調取檔案及人事關系,經審查檔案及相關材料并確定材料齊全后,簽訂《人事代理合同書》。(三)單位人事代理辦理程序:持單位營業執照副本和副本的復印件,或批準成立文件原件及復印件和人事代理申請,申請內容包括:單位名稱、性質及人員構成、檔案所在地、是否與原單位解除勞動合同等內容;經人才流動中心審核后與單位簽訂《集體人事代理合同書》。

七、工作時限:符合政策規定、手續完備、材料齊全,隨到隨辦。
   八、收費標準及依據:收費依據贛價行字【199739號,20//月,根據饒價費字【20139號,2013年起費用調整為10//月。

九、聯系及辦公地址:電話(傳真)07938300485,辦公地點:江西省上饒市信州區濱江西路路76 

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